در حال برگزاری
کلاس و دوره آموزشی نیمه خصوصی فرسودگی شغلی- پیشگیری، مدیریت و مداخله از منظر روانشناسی سلامت و سازمانی با استاد حسن یعقوبی
ثبت نام در کلاس آنلاین نیمه خصوصی فرسودگی شغلی- پیشگیری، مدیریت و مداخله از منظر روانشناسی سلامت و سازمانی با قیمت مناسب که استاد حسن یعقوبی برگزار می کند.
برگزار کننده: استاد حسن یعقوبیزمان ثبت نام: 1405/01/29 17:56 - 1405/02/11 17:56زمان برگزاری: 1405/02/12 17:56 - 1406/03/31 17:56روزهای برگزاری: دوره به صورت آفلاین برگزار می شود.هزینه دوره:
3,500,000 تومان
- توضیحات دوره
- سرفصل ها
- نظرات
زمان ثبت نام دوره به پایان رسیده است.
توضیحات دوره
نحوه برگزاری: آنلاین
<!-- تعداد نفرات دوره حدود: -->
2
حداکثر ظرفیت شرکتکنندگان 1 نفر است.
گروه هدف:
مدیران، کارشناسان منابع انسانی، رهبران تیم ها، متخصصان سلامت سازمانی
سرفصل ها
اهداف آموزشی
1. آشنایی عمیق با مفهوم فرسودگی شغل ی بر اساس مدلهای علمی بهروز
2. درک ارتباط بین "سلامت روان ی-فیزیولوژیک فرد" و "سلامت سازمان"
3. شناسایی علائم، پیامدها و چرخه ایجاد فرسودگی شغلی
Maslach Burnout Inventory – MBI 4. آشنایی با ابزارهای تشخیص فرسودگی مانند
5. یادگیری استراتژ یهای پیشگیری فردی و سازمانی
6. تحلیل عوامل سازمان ی ایجادکننده فرسودگی )بار کاری، تعارض نقش، فرهنگ سازمان ی و …(
7. ارائه راهکارهای مبتنی بر پژوهشهای جد ید برای "بهبود تابآوری روا نشناختی کارکنان"
8. طراحی یک "برنامه مداخله سازمانی " جهت کاهش فرسودگی
مبانی و مدلهای علمی مورد استفاده )استانداردهای روز دنیا:
(Maslach & Leiter, 2022 Update) -مدل فرسودگی مازلاک
- Job Demands–Resources Model (JD–R, Bakker & Demerouti, 2023)
(Stress–Recovery Theory) -نظریه استرس و بازیابی
(Biopsychosocial Health Model) -مدل روانشناسی سلامت بایوبیولوژیک–سایکوسوشال
(2021– درباره سلامت سازمانی ( 2024 APA و HBR -تحق یقات
درباره فرسودگی شغلی به عنوان "پدیده شغلی" WHO -مطالعات
مبانی و مد لهای علمی مورد استفاده )استانداردهای روز دنیا(
(Maslach & Leiter, 2022 Update) -مدل فرسودگی مازلاک
- Job Demands–Resources Model (JD–R, Bakker & Demerouti, 2023)
(Stress–Recovery Theory) -نظریه استرس و بازیابی
(Biopsychosocial Health Model) -مدل روا نشناسی سلامت بایوبیولوژیک–سایکوسوشال
(2021– درباره سلامت سازمانی ( 2024 APA و HBR -تحق یقات
درباره فرسودگ ی شغلی به عنوان "پد یده شغلی" WHO -مطالعات
نظرات
ثبت نظر جدید
هنوز نظری ثبت نشده است.